About

Wir sind Mimeta!


Als Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Strateg:innen verstehen wir Innovation und Veränderungsprozesse als Wechselspiel von Kreativität und Struktur.


Wir glauben, dass in einer Zeit wie der heutigen mit ihren Extremen und Herausforderungen viel Potential für Neues liegt - wenn wir wissen, wie wir in die Umsetzung kommen.


Wir sind Mimeta!


Als Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Strateg:innen verstehen wir Innovation und Veränderungsprozesse als Wechselspiel von Kreativität und Struktur.


Wir glauben, dass in einer Zeit wie der heutigen mit ihren Extremen und Herausforderungen viel Potential für Neues liegt - wenn wir wissen, wie wir in die Umsetzung kommen.

Wir sind MIMETA!

Als Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Strateg:innen verstehen wir Innovation und Veränderungsprozesse als Wechselspiel von Kreativität und Struktur.


Wir glauben, dass in einer Zeit wie der heutigen mit ihren Extremen und Herausforderungen viel Potential für Neues liegt - wenn wir wissen, wie wir in die Umsetzung kommen.


Dr. Flora Niess


Geschäftsführung und Beraterin

Als Beraterin, Innovationsstrategin und Gründerin konzipiert und erprobt Flora gestaltungsorientierte Prinzipien für Innovation und Veränderung in Unternehmen. Flora führt in und durch Neues - zwischen Disziplinen, Theorie und Praxis, Kreativität und Struktur. Als Kunstwissenschaftlerin kennt sie das Potential des Künstlerisch-Kreativen, Grenzen zu verschieben und Neues sichtbar zu machen. Als Innovationsstrategin greift sie zurück auf Ansätze des agilen Prozessmanagements.



Annalena Maas


Beraterin und Regisseurin

Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Inszenierung an verschiedenen Theatern im deutschsprachigen Raum und in der freien Szene, ist Annalena bekannt für ihre Fähigkeit, neue Perspektiven und Möglichkeiten zu erkunden.

Durch ihre Arbeit schafft sie eine Brücke zwischen der kreativen Welt des Theaters und der strategischen Ausrichtung von Unternehmen, indem sie innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute bietet und gleichzeitig den Weg für zukünftige Entwicklungen ebnet.



Charlotte Malic-Erdin


Beraterin, Coach & Mediatorin

Charlotte (Inhaberin von cme reflection) baut in der Organisationsentwicklung Brücken zwischen Menschen und für Organisationen.

Innovationsprozesse brauchen alle zu Verfügung stehenden Ressourcen. Ein präventiv verstandenes Konfliktmanagement im Vorfeld ermöglicht, Stolpersteine frühzeitig zu identifizieren und kreative Strategien zu entwickeln, die eine Innovationskultur fördern.

Dabei stehen auch Werte im Fokus. Sie führen – gerade in agil geführten Unternehmen – zu einer sicheren Orientierung.





Isabel Vischer


Kommunikationsstrategin

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung als Agenturinhaberin (VMP experiences AG) und in der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikation und Veranstaltungen für multinationale Unternehmen aus diversen Branchen sowie in multikulturellen Settings und Teams, wird Isabel von ihren Kunden als Trusted Advisor geschätzt. Ihre Expertise liegt in der Orchestrierung von Kommunikation, die Strategie, Kultur und Verhalten in Einklang bringt und Zielgruppen im Rahmen von Change- und Transformationsprozessen mit Organisationen und deren Werten verbindet. So schafft sie langfristigen Mehrwert in komplexen multikulturellen Umgebungen.



Jana Dörfelt


Beraterin und Künstlerin

Durch künstlerische Impulse, Haltungen und Interventionen, die Jana einbringt, wird ein Verständnis für die eigenen Prozesse sichtbar. Offenheit, sich auf Veränderungen einzulassen, wird geweckt und die künstlerischen Ergebnisse helfen, eine Grundlage für gemeinsames Gestalten zu schaffen. 



Darüber hinaus schafft Jana mit künstlerischen Interventionen Ankerpunkte im Veranstaltungsablauf, an denen die Teilnehmenden verkörperlichte Erfahrungen sammeln, Sichtweisen irritiert werden und neue Einsichten gewonnen werden können.




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