MIMETAInnovation verstehen und umsetzen.
Als Berater:innen, Coaches, Trainer:innen und Strateg:innen verstehen wir Innovation als Wechselspiel von Kreativität und Struktur.
In den großen gesellschaftlichen Transformationsprozessen sehen wir viel Potential für neue Wege in Organisationen. Wir bringen Innovation in die Umsetzung und bauen auf Anpassungsfähigkeit.
Dazu nutzen wir kreative Prinzipien und agiles Prozessmanagement und zielen ab auf eine langfristige Kulturveränderung in Organisationen.
Wir bringen Organisationen und Unternehmen in eine Kultur der Innovation - mit Leichtigkeit!
Kreativität und Struktur
sind Grundprinzipien von Innovation.
Beide Faktoren haben ihre eigenen Regeln und Rahmenbedingungen, die bewusst eingesetzt ihr Potential im Prozess ausspielen können.
Methoden wie Design Thinking basieren auf diesen Prinzipien.
Experiment und Iteration
Lernen und Entwickeln im Prozess.
Wir schaffen in Führung und Team ein Mindset, das Experiment, Irrtum und spielerische Weiterentwicklung zulässt und gleichzeitig einen sicheren Rahmen dafür herstellt.
So entwickeln sich iterativ neue Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle.
Lean Innovation
Fokus auf bestehende Ressourcen.
Innovation ist nicht nur das noch nie Gewesene, sondern auch die kreative Veränderung von bereits Bestehendem.
Unsere Analyse des Ist-Zustands sucht nach Lösungen, die informell schon angelegt sind, aber noch keine festgelegte Struktur haben. Ausgehend davon erweitern wir in inkrementellen und transparenten Schritten hin zur Lösung - die sich geprüft an der Praxis weiterentwickeln darf.
Gerade wenn Ressourcen knapp sind, ist eine passgenaue, schlanke Herangehensweise effizienter und schneller.
Strukturierter Prozess
Vom Sehen zum Machen.
Eine Idee bleibt eine Idee, wenn sie nicht in die Umsetzung kommt. Dafür schaffen wir einen strukturierten Prozess im Innovations- und Changemanagement, entlang transparenter Zielvorgaben.
Ausdauer
Unsere Begleitung zielt ab auf Struktur und Methoden, die Durchhaltevermögen und intrinsische Motivation fördern. Wir schaffen ein Bewusstsein dafür, dass Implementierung Zeit und Ausdauer braucht.
